專案名稱 : 【共培活動】《Z世代的ESG未來》
執行單位 : 研發處 / 樂齡中心
服務時間 : 開始日期 : 2022-08-25 ~ 結束日期 : 2022-08-25
服務場域 : 臺中市
參與人數 : 87 人
負責人 : 詹家昌 教授
共同負責人 : 廖瑞君
校內分機 : 04-2359-0121 ~ 21201
服務類別 : 專案服務
服務屬性 : 主題宣導 社區營造 公共服務 關懷服務
服務對象 : 兒童青少年 高齡者 一般民眾
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專案簡介 :
2004年電影《明天過後》讓全球正視到氣候變遷所帶來的巨大衝擊,生活中實際感受到氣溫上升、聖嬰現象、糧災、旱災等,到了工業革命4.0的時代「永續議題」成為這個世代的顯學,然而永續只是節能減碳這麼簡單嗎? 其實還包含全球氣候變遷、經濟成長、社會平權、貧富差距等,已經不是環保議題,而是經濟議題了。
聯合國在2004年發布《WHO CARES WINS》的報告裡首次提及ESG,分別為三大層面:「環境保護(Environment)」、「社會責任(Social)」、「公司治理(Governance)」,並於2015年發布了Sustainable Development Goals (SDGs)的17項核心指標,透過兩大指標的密切配合,創造更高的企業成長以及更多社會福祉。
東海大學跟隨國際趨勢,長期致力於永續發展的推動。本次共培活動邀請了三位著名講者,就永續ESG議題,探討三大面向議題,期待為這個世代掌握全球趨勢,找尋自身的定位。
成果報告 :
107年起政府推動「大學社會責任實踐計畫」,以「在地連結」與「人才培育」為核心,引導大學以人為本,從在地需求出發。設定「在地關懷」、「產業鏈結」、「永續環境」、「食品安全與長期照顧」及「其他社會實踐」等5大議題,鼓勵大學提出能具體實現並促進在地連結、在地發展效益的計畫。其中的「永續環境」一直以來都是「大學社會責任實踐計畫」最重要的一項指標
因此第一場我們特地邀請到蒲樹盛BSI英國標準協會 東北亞區總經理來為我們演講。他長期服務於國際標準組織,特別專注於全球風險及組織韌性領域,領導BSI 台灣與東北亞團隊,從全球永續發展與風險趨勢,協助企業在風險管理與ESG 永續面向接軌國際,提升產業競爭力與企業社會責任。
第二場我們邀請到台達電周志宏永續長暨發言人,來為我們分享「深耕ESG / USR培育永續人才」這個主題,周志宏永續長暨發言人在台達電公司負責發展企業永續策略與利害關係人溝通,以「世界級企業公民」及「綠能科技先驅」做為對外溝通策略的兩大主軸,使外界充分瞭解台達永續經營的理念與實踐。
永續金融是將金融體系與永續結合,讓投資人藉由金融商品追求投資報酬的同時,也能帶來環境、社會與理之正面影響。雖然金融從業人員、投資人對實務操作皆了然於胸,但要怎麼跟ESG理念無縫接軌,例如責任放款原則如何落實?都需要再重新理解與學習。第三場邀請到具有資深金融背景,並且獲獎無數,也是現任元大投信的劉宗聖董事長,來為我們分享《永續金融之未來》。